تُعد ميزة أتمتة تمديد فترة التجربة (السعودية – المادة 53) من ZenHR تحسيناً جديداً يهدف إلى ضمان الامتثال لنظام العمل السعودي، مع تبسيط وتسريع إدارة فترات التجربة لفرق الموارد البشرية.

ما الجديد؟

• تمديد فترة التجربة تلقائياً بناءً على العطل الرسمية والإجازات المرضية.

• يتم استبعاد الأيام التي تنطبق عليها الشروط خلال فترة التجربة وإضافتها تلقائياً إلى مدة التجربة.

• يتم تطبيق التمديد مع مراعاة الحد الأقصى لفترة التجربة والبالغ 180 يوم.

كيفية تفعيل الميزة

لتفعيل هذه الميزة، انتقل إلى:

قائمة المستخدم ← تفضيلات النظام ← الإجازات والمغادرات ← الإجازات المرضية

1. إعداد الإجازات المرضية

• انتقل إلى تفضيلات النظام.

• فعّل خياري "تمديد فترة التجربة" و "تصنيف هذا النوع كإجازة مرضية".

ملاحظة: لا يمكن تعديل هذا الإعداد إلا مرة واحدة كل ساعة.

2. إعداد العطل الرسمية

قائمة المستخدم ← تفضيلات النظام ← العطل الرسمية

• انتقل إلى إعدادات العطل الرسمية.

• فعّل خيار "تمديد فترة التجربة".

ملاحظة: يمكن تفعيل هذا الخيار عند إنشاء عطلة جديدة فقط، ولا يمكن تعديله على العطل الرسمية الحالية.

بمجرد تفعيل الميزة، سيتم تمديد فترة التجربة تلقائياً عند وجود إجازة مرضية أو عطلة رسمية خلال فترة التجربة الفعالة للموظف. ويضمن النظام الامتثال لنظام العمل السعودي من خلال عدم تجاوز إجمالي فترة التجربة 180 يوم.

تمنح هذه الميزة فرق الموارد البشرية القدرة على إدارة فترات التجربة بدقة وكفاءة وبشكل آلي، مما يوفر الوقت ويقلل من الجهد اليدوي.