احتساب تقييم الأداء على ZenHR

سيتم في هذا المقال توضيح الطريقة التي يقوم بها نظام ZenHR باحتساب نتائج الأهداف والنتائج الرئيسية والعوامل العامّة والكفاءات. 

احتساب نتيجة التقييم

الأهداف ومتطلباته

1. علامة الهدف = مجموع (علامة متطلب الهدف * وزن متطلب الهدف) 

مثال:

= ((2.00*45%) +(3.00*55%)) = 2.55

2. إنجاز الهدف (%) = مجموع (% علامة متطلب الهدف * وزن متطلب الهدف) 

مثال:

= ((50.00%*45%)+(75.00%*55%)) = 63.75%

3. إنجاز الأهداف ومتطلباتها (%) = (مجموع (علامة الهدف (%) * وزن الهدف)) * وزن الأهداف ومتطلباتها

= ((63.75%*70.0%)+(75.00%*20.00%)+(73.75%*10.00%))*50.00% = 33.50%

4. إنجاز الأهداف ومتطلباتها = (مجموع (علامة الهدف * وزن الهدف)) 

= ((2.55*70.0%)+(3.00*20.00%)+(2.95*10.00%)) = 2.88

العوامل العامّة 

1. إنجاز العوامل العامّة (%) = مجموع (علامة العامل * وزن العامل) * وزن العوامل العامّة 

مثال:

 ( (25.00% * 15.00%) + (50.00% * 10.00%) + (75.00% * 10.00%) + (100% * 15.00%) + (25.00 %* 20.00%) + (25.00% * 30.00%) ) * 20.00%) = 8.75%

2. إنجاز العوامل العامّة = (مجموع (علامة العمل * وزن العامل)) * وزن العوامل العامّة 

(1.00 * 15.00%) + (2.00 * 10.00%) + (3.00 * 10.00%) + (4.00 * 15.00%) + (1.00 * 20.00%) + (1.00 * 30.00%) = 1.75 

الكفاءات

1. علامة فئة الكفاءة = مجموع ((علامة الكفاءة/المستوى المطلوب) * وزن الكفاءة) * وزن فئة الكفاءة * المستويات

مثال:

= ((⅓ * 50.00%)+(¼*50.00%))*4 = 1.17

2. علامة فئة الكفاءة (%) = مجموع ((علامة الكفاءة/المستوى المطلوب) * 100%) * الوزن) * وزن الكفاءة 

= ((33.33% * 50.00%)+(25.00%*50.00%)= 29.17%

3. إنجاز الكفاءات (%) = مجموع (علامة فئة الكفاءة (%) * وزن فئة الكفاءة)) * وزن الكفاءات

((29.17%*50.00%)+(50.00%*275.00%))*30.00% =45.63%

4. علامة إنجاز الكفاءات = مجموع (علامة فئة الكفاءة * وزن فئة الكفاءة)

((1.17*50.00%)+(11.00*50.00%))= 6.08

النتيجة النهائية 

• لإيجاد النتيجة النهائية كنسبة (%) = مجموع "% إنجاز الأهداف ومتطلباتها" + "% إنجاز العوامل العامة" + "% إنجاز الكفاءات" 

• لتحويل النسبة (%) إلى علامة:

الخطوة 1: نجد أين تقع النتيجة النهائية (%) على معيار المستويات

الخطوة 2: لإيجاد العلامة، نستخدم المعادلة التالية:

((النتيجة النهائية % - الحد الأدنى) / ((الحد الأعلى - الحد الأدنى)) + المستوى

*ملاحظة: تكون النتيجة القصوى عبارة عن أعلى مستوى مضاف لها 0.99. 

*ملاحظة: تكون النسبة القصوى عبارة عن الحد الأعلى لأعلى مستوى. 

مثال:

لتحويل النسبة: 

الخطوة 1: نرى أين تقع 92.04 على المعيار – > تقع ما بين 91.00% و 100.00%، بالتالي المستوى 5

• المستوى: 5

• الحد الأدنى: 91.00%

• الحد الأعلى: 100.00%

الخطوة 2: لإيجاد العلامة من 5، نستخدم المعادلة التالية:

((النتيجة النهائية % - الحد الأدنى) / ((الحد الأعلى - الحد الأدنى)) + المستوى

= (( 92.04% - 91.00%) / ((100.00% - 91.00%)) +5 = 5.12

• احتساب النتيجة النهائية بناءً على الإنجاز الذي أدخله المدير

تم إضافة الخيار "احسب النتيجة النهائية بناءً على الإنجاز الذي أدخله المدير" إلى صفحة نموذج التقييم في تفضيلات النظام. عند تفعيل هذا الخيار، سيظهر مربع الاختيار في حال كان خيار المتابعة فعّال.

إذا كان الخيار الجديد فعّال، ستكون علامة الأهداف ومتطلباتها بناءً على الإنجازات المضافة من قبل المدير في مرحلة المتابعة. يجب تقديم النتائج في مرحلة تقييم الأداء حتى يتم حفظها.