بند فرق الراتب الذي يظهر في قسيمة الراتب

هو بند يتم إضافته إلى قسيمة الراتب تلقائياً، في حال تم إضافة حزمة راتب جديدة وتم تفعيلها بعد اليوم الأول من الشهر.

على سبيل المثال، تم زيادة راتب موظف ما من 800 دينار إلى 1000 دينار ابتداء من 2020-12-10، سيقوم المسؤول بإنشاء حزمة راتب جديدة 1000 دينار راتب أساسي اعتباراً من 10-12-2020.

TABLE OF CONTENTS

• بند فرق الراتب الذي يظهر في قسيمة الراتب
  • كيف يحسب النظام فرق الراتب؟

الخطوة الأولى:

الخطوة الثانية:

عند احتساب الراتب يقوم النظام بإضافة بند فرق الراتب. إذ هو فرق الراتب الذي كان يتقاضاه قبل 10-12-2020.

كيف يحسب النظام فرق الراتب؟

فرق الراتب = الراتب الأساسي الجديد / 30 * عدد الأيام الفاصلة بين الراتب الجديد والسابق - الراتب الأساسي السابق / 30 * عدد الأيام الفاصلة بين الراتب الجديد والسابق.

مثال: 1000 / 30 * 9 – 800 / 30 * 9 = 60 

 جميع الحقوق محفوظة – ZenHR